Travailler à
l’iA
L’iA est une entreprise dynamique en constante évolution avec notamment l’ouverture de nouvelles formations et de nouveaux campus en Pays de la Loire. C’est pourquoi, elle est à la recherche permanente de nouveaux talents. Travailler à l’iA, c’est intégrer une entreprise avec des valeurs fortes et des ambitions de taille.
Nos valeurs
Le partage
Car la formation ne peut se concevoir sans valeurs humaines fortes
L’innovation
Osez, testez, adoptez… L’iA est un lieu de veille et d’expérimentation
La réussite
C’est le moteur de tous nos projets ! Réussite aux examens, réussite personnelle, citoyenne…
La qualité
En fil rouge de toutes nos activités.
L’iA en chiffres
2000
apprenants par an
6
campus
en Pays-de-la-Loire
170
collaborateurs et +150 intervenants partenaires experts dans leur domaines
28
formations en alternance
+1500
entreprises partenaires
Nos ambitions
Sur un marché en constante évolution, où la concurrence se renforce, nous avons fait le choix d’aller plus loin et de devenir à terme :
La référence du Grand Ouest pour l’apprentissage au service des besoins des entreprises
Cette ambition repose sur 4 piliers :
- Poursuivre le développement de notre activité
- Développer la dynamique de vie sur nos campus
- Cultiver nos particularités et notre culture singulière
- Garder notre ¼ d’heure d’avance
Nos défis quotidiens :
- Répondre aux besoins de qualifications et compétences des acteurs économiques du territoire et proposer une offre de formation en adéquation avec les attentes des entreprises et des apprenants.
- Former avec succès des apprentis rapidement opérationnels et durablement insérables sur le marché de l’emploi, dans un souci de qualité et de relations de travail sereines.
- Ouverture de nouveaux campus pour répondre à une demande constante d’acteurs économiques locaux et d’apprenants : ce n’est pas vous qui venez à l’iA mais l’iA qui vient à vous !
L’iA labellisée
Great Place To Work®
Le bien-être au travail à l’iA est une valeur qui nous tient à cœur.
C’est avec fierté que nous avons décroché le label Great Place To Work®.
Il est important que tous les salariés puissent évoluer dans un environnement bienveillant qui privilégie une expérience collaborateur de qualité. Les notions d’épanouissement au travail et d’intégration à l’iA font partie intégrante du socle de l’iA. Cette certification nous encourage à améliorer sans cesse l’attention que l’iA porte à chacun de ses collaborateurs.
Le partage, la réussite, la confiance, l’innovation et les valeurs positives qui nous animent quotidiennement, ont permis à l’iA, aujourd’hui, d’être reconnue et récompensée par le label Great Place To Work®
Une équipe composée de représentants du personnel, de salariés et du service RH travaillent en concertation pour répondre au mieux aux attentes des collaborateurs en réponse aux résultats de l’étude Great Place To Work.
6 bonnes raisons
de nous rejoindre
1
Vous partagez les mêmes valeurs que l’iA : partage, innovation, réussite et qualité.
2
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où il fait bon vivre (iA labelisée Great Place to Work®). Vous participez à des temps forts (projets d’entreprise, événements, temps conviviaux…).
3
Une vie professionnelle enrichissante et épanouissante orientée sur le long terme avec des opportunités régulières de mobilité interne.
4
Votre ambition est aussi la nôtre : une orientation vers la croissance. Nous continuons de renforcer notre positionnement sur le marché de la formation et nous souhaitons développer notre activité : ouverture de nouveaux campus, de nouvelles formations, lancement de nouveaux projets…
5
Des collaborateurs accompagnés avec un parcours d’intégration et de formation individualisé
6
Une structure qui favorise et accompagne la diversité et l’inclusion
Rejoignez-nous
L’iA attache une importance particulière sur la phase de recrutement et fait de son mieux pour que chaque candidat reçoive une réponse à sa candidature.
L’iA s’adapte selon les situations pour assurer des entretiens en visio ou en face à face selon les disponibilités des candidats. Elle prête attention aux attentes et valeurs des personnes qu’elle rencontre afin de pouvoir conforter la future collaboration.
L’iA propose un parcours d’intégration sur 6 mois avec un bilan à 1, 3 et 6 mois.
Un parrain ou une marraine accompagne le nouveau recruté pour qu’il puisse comprendre la culture d’entreprise et les habitudes de fonctionnement.
Pour les formateurs référents, un tutorat est mis en place pour accompagner les nouveaux sur le suivi des apprenants et la pédagogie. Des formations internes sont proposées sur la gestion des priorités, des innovations pédagogiques et le pack office.
L’expérience collaborateur est un axe sur lequel l’iA est attachée.
Chaque salarié dispose d’avantages sociaux :
- Un cadre de travail de qualité
- Des projets collaboratifs
- Télétravail occasionnel à raison de 2 jours maximum par semaine (maximum de 80 jours par an)
- Une démarche qualité reconnue par la certification QUALIOPI
- 27 jours de congés payés et entre 13 et 17 RTT pour une année effective de travail (210 jours de travail annuel et 37.5 heures par semaine)
- CET
- Don de congés pour aidants
- Intéressement
- Tickets restaurant (8 euros avec une prise en charge de 50% par l’employeur)
- Une cafétéria sur le site de Nantes
- Complémentaire santé
- Retraite supplémentaire pour les cadres
- Prévoyance
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
- CSE
